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Programa de Gestão da Qualidade e Ambiente 2026

Monitorização e alinhamento dos objetivos estratégicos e processos de qualidade e ambiente da nossa instituição.

Fomentar a focalização no/a cliente

Meta: 0.9
Obtido: 0
Acumulado: -0.9

Garantir o Desenvolvimento Sustentável da Instituição

Meta: 0.9
Obtido: 0
Acumulado: -0.9

Investir nos/as Colaboradores/as

Meta: 0.9
Obtido: 0
Acumulado: -0.9

Promover a imagem da Instituição no exterior

Meta: 0.9
Obtido: 0
Acumulado: -0.9

Fomentar a focalização no/a cliente

Objetivo Estratégico • Meta: 0.9
Processo: Sistema de Gestão da Qualidade

Garantir a satisfação dos/as clientes

Atividade Ponderação Indicador
Elaboração do programa de acolhimento adequado às necessidades e expetativas 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Cumprimento programa de acolhimento 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Planificação de ações de formação para CL 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Comemoração de festividades 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Organização de passeios temáticos 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Acompanhamento a serviços externos 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Realização de pedidos específicos dos/as clientes 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Visitas de familiares e amigos 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Utilização das novas tecnologias para comunicação do/a C com a família 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Levantamento das necessidades e expetativas dos C 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)
Cumprimento do planos de contingência 0.15
% de Clientes satisfeitos/as (1)

Melhorar a adequabilidade do sistema de gestão da qualidade às necessidades e expetativas legítimas dos/as clientes.

Atividade Ponderação Indicador
Levantamento das necessidades e expetativas das Partes Interessadas 0.1
Nº total de elogios (5)
Monitorização e avaliação das ações para cumprimento dos requisitos 0.1
Nº total de elogios (5)
Levantamento e tratamento de sugestões 0.1
Nº total de elogios (5)
Levantamento e tratamento dos elogios feitos pelas partes interessadas e comunidade 0.1
Nº total de elogios (5)

Prevenir e/ou minimizar o risco inerente aos processos e ao SGQ com base no seu contexto externo e interno, organizacional, bem como os requisitos das partes interessadas

Atividade Ponderação Indicador
Levantamento dos riscos e oportunidades 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o risco (7)
Tratamento dos riscos e oportunidades 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o risco (7)
Processo: Candidatura e Admissão

Melhorar as atividades de admissão e acolhimento dos/as clientes

Atividade Ponderação Indicador
Gestão da Lista de candidatos 0.05
Tempo médio de espera por vaga (4)
Comunicação com candidatos e famílias 0.05
Tempo médio de espera por vaga (4)
Avaliação do programa de Acolhimento inicial 0.05
Grau de satisafação do/a Candidato/a ou PP relativamente ao acolhimento (2)
Processo: Gestão das Atividades de Intervenção

Assegurar o apoio aos/às clientes nas atividades instrumentais da vida quotidiana.

Atividade Ponderação Indicador
Implementação do plano individual (PI) dos/as clientes 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C (SAD) (1)
Implementação do Plano Individual de Cuidados do/a Cliente (PICC) 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C (SAD) (1)
Revisão dos planos individuais 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C (SAD) (1)
Implementação do plano individual (PI) dos/as clientes 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C - ERPI (2)
Implementação do Plano Individual de Cuidados do/a Cliente (PICC) 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C - ERPI (2)
Revisão dos planos individuais 0.05
Grau de execução dos objetivos previstos dos C - ERPI (2)

Promover a melhoria do desenvolvimento pessoal, social e cultural dos/as clientes

Atividade Ponderação Indicador
Implementação do plano de atividades de desenvolvimento pessoal e sociocultural 0.1
Grau de satisfação dos/as C face às atividades propostas no PADPS (3)
Revisão do plano de atividades de desenvolvimento pessoal e sociocultural 0.1
Grau de satisfação dos/as C face às atividades propostas no PADPS (3)
Processo: Cuidados Pessoais e de Saúde

Garantir o bom estado de saúde e higiene dos/as clientes.

Atividade Ponderação Indicador
Implementação das atividades de saúde de acordo com o PI 0.05
Grau de execução das atividades de saúde (1)
Cumprimento do plano terapêutico 0.05
Grau de execução das atividades de saúde (1)
Cumprimento do plano de posicionamentos dos acamados 0.05
Grau de execução das atividades de saúde (1)
Aplicação dos questionários de satisfação 0.05
% de satisfação dos/as C e/ou PP relativa aos cuidados pessoais e de saúde prestados (2)
Cumprimento do Plano de Contingência 0.05
% de satisfação dos/as C e/ou PP relativa aos cuidados pessoais e de saúde prestados (2)
Cumprimento do Plano Individual e do PIC 0.05
% de satisfação dos/as C e/ou PP relativa aos cuidados pessoais e de saúde prestados (2)
Cumprimento do plano de de limpeza e hienização 0.05
% de satisfação dos/as C e/ou PP relativa aos cuidados pessoais e de saúde prestados (2)
Processo: Nutrição e Alimentação

Assegurar uma alimentação saudável

Atividade Ponderação Indicador
Confeção de refeições de acordo com o regime alimentar 0.1
% de satisfação dos/as C com a alimentação/nutrição (1)
Monitorização da satisfação 0.05
% de C que referem variedade adequada das refeições (3)
Revisão periódica das ementas 0.05
% de C que referem variedade adequada das refeições (3)

Garantir as condições de saúde e segurança alimentar dos/as clientes.

Atividade Ponderação Indicador
Realização de auditorias ao HACCP 0.1
Nº de não conformidades relacionadas com o sistema de HACCP (2)

Garantir o Desenvolvimento Sustentável da Instituição

Objetivo Estratégico • Meta: 0.9
Processo: Candidatura e Admissão

Promover a Sustentabilidade da Instituição

Atividade Ponderação Indicador
Execução do Plano de Atividades para comuniadde 0.05
Taxa de Procura (ERPI) (2)
Atualização do website e redes sociais 0.05
Taxa de Procura (ERPI) (2)
Ações de promoção da imagem institucional 0.05
Taxa de Procura (ERPI) (2)
Execução do Plano de Atividades para comuniadde 0.05
Taxa de Procura (SAD) (1)
Atualização do website e redes sociais 0.05
Taxa de Procura (SAD) (1)
Ações de promoção da imagem institucional 0.05
Taxa de Procura (SAD) (1)
Processo: Gestão administrativa e financeira

Promover a Sustentabilidade da Instituição

Atividade Ponderação Indicador
Angariação de fundos 0.1
Valor monetário angariado em fundos (3)
Levantamento/ pesquisa de projetos 0.1
Nº de Candidaturas aprovadas a projetos de financiamento (4)
Realização de candidaturas a projetos financiados 0.1
Nº de Candidaturas aprovadas a projetos de financiamento (4)
Monitorização dos gastos com as viaturas 0.1
Custos de manutenção corretiva por viatura (5)

Assegurar a correta execução dos serviços administrativos

Atividade Ponderação Indicador
Gestão de stocks através do programa WINSEC 0.1
Número de não conformidades associadas ao processo (1)
Utilização do programa WINUTE 0.1
Número de não conformidades associadas ao processo (1)
Execução de auditorias 0.1
Número de não conformidades associadas ao processo (1)
Processo: Gestão de Compras

Assegurar o bom desempenho das compras

Atividade Ponderação Indicador
Tratamento das Ações Preventivas e Corretivas 0.05
Nº de não conformidades associadas ao processo detetadas aquando das auditorias (1)
Gestão de stocks através do Programa WINSEC 0.05
Nº de não conformidades associadas ao processo detetadas aquando das auditorias (1)
Execução das auditorias HACCP 0.05
Nº de não conformidades associadas ao processo detetadas aquando das auditorias (1)
Avaliação dos fornecedores 0.05
Nº de fornecedores a manter (2)
Planeamento e calendarização 0.05
% de entregas dentro do prazo acordado (4)
Monitorização sistemática das entregas 0.05
% de entregas dentro do prazo acordado (4)
Processo: Gestão das Instalações e equipamentos

Garantir o adequado funcionamento dos equipamentos, infraestruturas e dispositivos de medição e monitorização

Atividade Ponderação Indicador
Execução de auditorias 0.05
Nº de não conformidades associadas aquando da auditoria (1)
Tratamento das Ações Preventivas e Corretivas 0.05
Nº de não conformidades associadas aquando da auditoria (1)
Elaboração do Plano de manutenção dos equipamentos 0.05
Nº de não conformidades associadas aquando da auditoria (1)
Realização do simulacro 0.05
Nº de não conformidades associadas aquando da auditoria (1)
Calibração dos equipamentos de medição 0.1
Tempo médio de paragem dos equipamentos por avaria (2)
Medição do tempo médio de paragem dos equipamentos por avaria 0.1
Tempo médio de paragem dos equipamentos por avaria (2)
Análise das causas de avarias 0.1
Tempo médio de paragem dos equipamentos por avaria (2)
Atualização do Plano de manutenção dos equipamentos 0.1
Nº de Avarias Recorrentes (3)
Gestão do plano de Manutenção e equipamentos 0.1
Nº de Avarias Recorrentes (3)
Implementação de manutenção preventiva 0.1
Nº de Avarias Recorrentes (3)
Monitorização de desempenho dos equipamentos 0.1
Nº de Avarias Recorrentes (3)
Processo: Gestão Ambiental

Garantir a adoção de práticas ambientais responsáveis

Atividade Ponderação Indicador
Sensibilização para a separação adequada dos resíduos 0.05
Nº de atividades realizadas com material reciclado/reutilizado (2)
Recolha de material para as atividades 0.05
Nº de atividades realizadas com material reciclado/reutilizado (2)
Realização e registo das atividades 0.05
Nº de atividades realizadas com material reciclado/reutilizado (2)
Registo da atividade 0.05
Nº de atividades realizadas com material reciclado/reutilizado (2)
Solicitação de documentação de conformidade 0.05
% de fornecedores com critérios ambientais verificados (1)
Comunicação de requisitos ambientais 0.05
% de fornecedores com critérios ambientais verificados (1)
Monitorização semestral do indicador 0.05
% de fornecedores com critérios ambientais verificados (1)
Avaliação anual dos fornecedores 0.05
% de fornecedores com critérios ambientais verificados (1)

Investir nos/as Colaboradores/as

Objetivo Estratégico • Meta: 0.9
Processo: Recursos Humanos

Aumentar a qualificação e as competências dos/as CL

Atividade Ponderação Indicador
Levantamento das necessidades formativas 0.25
Cumprimento do plano de formação (5)
Comunicação do plano anual de formação 0.25
Cumprimento do plano de formação (5)
Avaliação da eficácia da formação/ ação de sensibilização 0.25
Cumprimento do plano de formação (5)
Elaboração do Plano de formação 0.25
Cumprimento do plano de formação (5)
Participação nas ações de sensbilização/ formação 0.25
Cumprimento do plano de formação (5)

Garantir a satisfação dos/as CL

Atividade Ponderação Indicador
Atribuição de um bónus monetário no âmbito da avaliação de desempenho 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Realização de convívios entre CL 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Atribuição de folgas 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Doação de presentes/ bens 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Tratamento das sugestões do/as CL 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Realização de reuniões equipa (Técnica e qualidade) e DIR 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Avaliação psicológica dos/as CL 0.3
% de CL satisfeitos/as (1)
Realização de convívios entre CL 0.15
Índice de Clima Organizacional (3)
Reconhecimento e valorização através de reforços positivos verbalizados 0.15
Índice de Clima Organizacional (3)
Elaboração do plano de atividades de gestão emocional 0.15
Índice de Clima Organizacional (3)
Implementação das atividades de gestão emocional 0.15
Índice de Clima Organizacional (3)

Garantir uma adequada gestão de recursos humanos

Atividade Ponderação Indicador
Aplicação da Autoavaliação na avaliação de desempenho 0.1
% de Colaboradores/as que obtiveram Desempenho Relevante na avaliação de desempenho (2)
Avaliação do/a Colaborador/a com o/a avaliador/a 0.1
% de Colaboradores/as que obtiveram Desempenho Relevante na avaliação de desempenho (2)
Comunicação da avaliação de desempenho 0.1
% de Colaboradores/as que obtiveram Desempenho Relevante na avaliação de desempenho (2)
Avaliação de clima e satisfação 0.1
Taxa de rotatividade Anual (6)
Monitorização de entradas e saídas 0.1
Taxa de rotatividade Anual (6)
Consulta de Medicina no Trabalho 0.1
%Taxa de absentismo ou doença (excluir licenças de maternidade e ausências superiores a 30 dias ) (4)
Contabilização das baixas médicas 0.1
%Taxa de absentismo ou doença (excluir licenças de maternidade e ausências superiores a 30 dias ) (4)

Promover a imagem da Instituição no exterior

Objetivo Estratégico • Meta: 0.9
Processo: Parcerias

Constituir parcerias estrategicamente adequadas para a Instituição.

Atividade Ponderação Indicador
Tratamento dos questionários de satisfação 0.05
% da satisfação da Instituição perante as parcerias (2)
Divulgação dos resultados da avaliação 0.05
% de parceiros satisfeitos com o CSNSE (1)
Levantamento anual de potenciais parcerias 0.05
Cumprimento dos requisitos/ objetivos acordados cumpridos (3)
Elaboração do relatório de acompanhamento das parcerias 0.05
Cumprimento dos requisitos/ objetivos acordados cumpridos (3)
Levantamento das necessidades e expetativas 0.05
Cumprimento dos requisitos/ objetivos acordados cumpridos (3)
Realização das atividades programadas 0.05
Cumprimento dos requisitos/ objetivos acordados cumpridos (3)
Levantamento das evidências das atividades realizadas 0.05
Cumprimento dos requisitos/ objetivos acordados cumpridos (3)
Aplicação do questionário de satisfação 0.05
% de parceiros que recomendam a colaboração (4)
Registo das evidências 0.05
% de parceiros que recomendam a colaboração (4)
Divulgação dos resultados positivos 0.05
% de parceiros que recomendam a colaboração (4)
Planeamento das ações conjuntas 0.05
% de ações conjuntas realizadas vs planeadas (5)
Reuniões de acompanhamento 0.05
% de ações conjuntas realizadas vs planeadas (5)
Avaliação da eficácia das ações realizadas 0.05
% de ações conjuntas realizadas vs planeadas (5)
Processo: Sistema de Gestão da Qualidade

Melhorar e monitorizar o desempenho do sistema de gestão da qualidade

Atividade Ponderação Indicador
Tratamento das reclamações das Partes Interessadas 0.1
Número de reclamações das Partes Interessadas (3)
Planeamento das ações de melhoria 0.1
Taxa de implementação de Ações de Melhoria (9)
Monitorização das ações 0.1
Taxa de implementação de Ações de Melhoria (9)
Análise de causas de não implementação 0.1
Taxa de implementação de Ações de Melhoria (9)
Implementação e execução de ações corretivas 0.1
Grau de eficácia das ações corretivas (2)
Realização de auditorias 0.1
Grau de eficácia das ações corretivas (2)
Levantamento das nessidades e expetativas das partes interessadas 0.1
Grau de eficácia das ações corretivas (2)
Cumprimento dos requisitos 0.1
Grau de eficácia das ações corretivas (2)
Elaboração do relatório da qualidade 0.1
Grau de eficácia das ações corretivas (2)

Garantir o envolvimento da Instituição na comunidade onde se insere

Atividade Ponderação Indicador
Elaboração do plano anual de atividades para a comunidade 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)
Cumprimento do plano de atividades para a comunidade 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)
Divulgação das atividades nas redes sociais 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)
Aplicação dos questionários de satisfação à comunidade 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)
Tratamento dos questionários de satisfação 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)
Elaboração e divulgação do relatório de avaliação da satisfação 0.1
Grau de satisfação da comunidade face ao trabalho e atividades desenvolvidas pela Instituição (4)

Desenvolver a comunicação, a informação e a imagem para o exterior

Atividade Ponderação Indicador
Elaboração/ distribuição de folhetos informativos 0.1
Grau de satisfação das Partes Interessadas com a imagem e Comunicação (6)
Manutenção regular do site institucional 0.1
Grau de satisfação das Partes Interessadas com a imagem e Comunicação (6)
Realização de Benchemarking 0.1
Grau de satisfação das Partes Interessadas com a imagem e Comunicação (6)
Divulgação de resultados (ex. dados de satisfação, plano de atividades, Programa do SGQ, Plano de Atividades 0.1
Grau de satisfação das Partes Interessadas com a imagem e Comunicação (6)
Elaboração e e envio de notícias para os jornais locais 0.1
Nº de menções na comunicação social (8)
Divulgação das atividades nas redes sociais 0.1
Nº de menções na comunicação social (8)
Convite aos meios de comunicação 0.1
Nº de menções na comunicação social (8)
Processo: Gestão Documental

Assegurar a gestão e controlo dos documentos relevantes para o SGQ

Atividade Ponderação Indicador
Elaboração do plano anual de auditoria interna 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Execução de auditorias 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Tratamento das não conformidades 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Monitorização/ avaliação do SGQ 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Elaboração Relatório de avaliação do SGQ 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Controlo Documental 0.1
Nº de não conformidades detetadas em auditoria relacionadas com o processo (1)
Processo: Gestão de Compras

Assegurar a conformidade social e ética dos fornecedores

Atividade Ponderação Indicador
Avaliação anual dos fornecedores 0.05
% de fornecedores com critérios sociais verificados (4)
Sensibilização e comunicação 0.05
% de fornecedores com critérios sociais verificados (4)
Monitorização e melhoria 0.05
% de fornecedores com critérios sociais verificados (4)